Modello per il tutoraggio e il sostegno

Lo scopo di questo questionario è comprendere le esigenze dei dipendenti in materia di mentorship o tutoraggio e come sia possibile offrire loro un sostegno, se lo desiderano.


1.Ha una persona su cui può contare per avere consigli utili sulla sua carriera, generalmente chiamata "tutor" o "mentor"?
2.Ha una persona su cui può contare che la sostenga nelle nuove opportunità, generalmente chiamata "sponsor"?
3.Ha mai fornito consigli professionali continuativi a colleghi più giovani o li ha supportati in vista di nuove opportunità?