WORKSHOP FOR HR PROFESSIONAL 
EMPLOYEE ENGAGEMENT & EMPLOYER BRANDING
SFIDE E SOLUZIONI AL TEMPO DEI SOCIAL MEDIA

6 GIUGNO 2019 ore 9:30  | UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO-BICOCCA – Auditorium Guido Martinotti,  Edificio U12 in Via Vizzola 5, Milano - Convegno CRIET

“Parlare oggi di come il modo di relazionarsi con i soggetti che compongono ciò che veniva definito fino a un recente passato “Mercato del Lavoro” è fondamentale”, afferma Laura Colombo. “La tecnologia è in continua evoluzione ma non può sostituire le relazioni fra persone e il fattore umano che connotano il lavoro dell’HR; i nuovi strumenti digitali sono strategici e diventano leve potentissime per la lettura e l’interpretazione dei Big Data, basta pensare a Recruiter o al nuovo strumento Talent Insight di Linkedin che consentono di individuare trend e delineare scenari in tempo reale”.

Il convegno CRIET Incontra si propone come un momento di confronto fra il mondo accademico e il mondo imprenditoriale; in questa occasione esperti e professionisti della comunicazione e delle risorse umane potranno dibattere e confrontarsi sull’utilizzo delle nuove tecnologie in azienda, individuando insieme le migliori soluzioni per favorire un coinvolgimento attivo e consapevole dei dipendenti nelle attività di comunicazione attraverso i social network.

Comprendere le opportunità offerte dall’innovazione tecnologica è oggi cruciale per un migliore Engagement dei dipendenti e ha inoltre significativi riflessi anche sulle politiche di Branding dell’impresa nel suo complesso
Adeguate strategie di Employee Engagement ed Employer Branding permettono ai dipendenti di agire come veri e propri operatori di marketing che utilizzano i social network per comunicare in tempo reale notizie e opinioni relative all’azienda per la quale lavorano. Allo stesso tempo, l’attività sui social network dei dipendenti può consentire all’impresa di ampliare il proprio raggio d’azione, raggiungendo un pubblico più numeroso e generando nuovi contatti qualificati.

Grazie all’evoluzione tecnologica, il feedback viene reso più immediato, la gestione del recruiting diventa sempre più digitale, così come quella dei talenti, puntando sempre più all’immediatezza e alla soddisfazione delle persone.

PROGRAMMA
Accreditamento dei partecipanti

10.00 SALUTI E APERTURA DEI LAVORI
Angelo Di Gregorio Direttore CRIET, Università di Milano-Bicocca

Matthieu De Montgolfier CEO, TBS Italy & Switzerland

10.10 EMPLOYEE ENGAGEMENT & EMPLOYER BRANDING
La ricerca

Silvia Rocchi e Ilaria Ugenti Team di ricerca, IPSOS Italia

Roberto Chierici, Barbara Del Bosco e Alice Mazzucchelli Team di ricerca, Università di Milano-Bicocca e CRIET

10.40 DISCUSSANT
Stefania Romenti Professore associato di Marketing, IULM

Germano Buttazzo Sales Manager, LinkedIn

11.00 TAVOLA ROTONDA
Laura Colombo CEO, ETAss

Arianna Agresti HR Manager Multiproperty, Marriott International

Franco Parvis Partner, Proper Transearch

Pamela Querini Head of Talent & Reward, Gruppo Cattolica

Antonio Sidoli Direttore Strategico, Industree Change

Moderatore: Andrea Alemanno Group Director Corporate Reputation, IPSOS Public Affairs

12.50 Q&A
13.00 CONCLUSIONE DEI LAVORI