L'intento è quello di conoscere la vostra opinione sul lavoro che state svolgendo. Le risposte fornite dovrebbero stimolare una conversazione all'interno del team su ciò che funziona e ciò che non funziona a dovere. Fornisca risposte il più possibile oneste, in quanto si tratta di favorire un miglioramento continuo. Ci sono 8 domande a risposta multipla la cui compilazione dovrebbe richiedere meno di 10 minuti. Ogni domanda affronta un aspetto che consideriamo importante per la salute generale del team.

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* 1. Creare valore. Pensi a ciò che avete realizzato e consegnato: come giudica il valore generato dal lavoro del team? Selezioni l'affermazione che meglio descrive la sua impressione.

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* 2. Facilità di esecuzione. Pensi a ciò che avete realizzato e consegnato: è stato facile portare a termine il lavoro? Selezioni l'affermazione che meglio descrive la sua impressione.

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* 3. Il team. Cosa ne pensa della collaborazione a livello di team? Selezioni l'affermazione che meglio descrive la sua impressione.

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* 4. Situazione del code base. Cosa ne pensa del code base su cui lavora? Selezioni l'affermazione che meglio descrive la sua impressione.

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* 5. Apprendimento e sviluppo. Pensi alle sue capacità di crescita personale e professionale. Selezioni l'affermazione che meglio descrive la sua impressione.

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* 6. Pedine e giocatori. Pensi alla sua autonomia e alla sua capacità di portare avanti i progetti che ritiene più importanti. Selezioni l'affermazione che meglio descrive la sua impressione.

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* 7. Portare a termine il lavoro. Pensi alla sua capacità di portare a termine i lavori. Selezioni l'affermazione che meglio descrive la sua impressione.

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