Indagine di valutazione sull'andamento del team agile
L'intento è quello di conoscere la vostra opinione sul lavoro che state svolgendo. Le risposte fornite dovrebbero stimolare una conversazione all'interno del team su ciò che funziona e ciò che non funziona a dovere. Fornisca risposte il più possibile oneste, in quanto si tratta di favorire un miglioramento continuo. Ci sono 8 domande a risposta multipla la cui compilazione dovrebbe richiedere meno di 10 minuti. Ogni domanda affronta un aspetto che consideriamo importante per la salute generale del team.
1.
Creare valore.
Pensi a ciò che avete realizzato e consegnato: come giudica il valore generato dal lavoro del team? Selezioni l'affermazione che meglio descrive la sua impressione.
Forniamo ottimi prodotti. Ne siamo orgogliosi e i nostri interlocutori sono soddisfatti.
Provo sentimenti contrastanti.
Non raggiungiamo i nostri obiettivi. Non siamo soddisfatti di ciò che consegniamo e i nostri interlocutori sono delusi.
2.
Facilità di esecuzione.
Pensi a ciò che avete realizzato e consegnato: è stato facile portare a termine il lavoro? Selezioni l'affermazione che meglio descrive la sua impressione.
Il lavoro è stato semplice, sicuro, senza intoppi e per lo più automatizzato.
Provo sentimenti contrastanti.
Il lavoro presenta dei rischi, è stato complicato, richiede una grande quantità di lavoro manuale e tempi lunghissimi.
3.
Il team.
Cosa ne pensa della collaborazione a livello di team? Selezioni l'affermazione che meglio descrive la sua impressione.
Ci piace lavorare e ci divertiamo molto a farlo insieme!
Provo sentimenti contrastanti.
Il lavoro di squadra è estremamente noioso.
4.
Situazione del code base.
Cosa ne pensa del code base su cui lavora? Selezioni l'affermazione che meglio descrive la sua impressione.
Siamo orgogliosi della qualità del nostro codice. È pulito, di facile lettura ed è stato ampiamente testato.
Provo sentimenti contrastanti.
Il nostro codice è un disastro. I problemi sono talmente tanti che la situazione è fuori controllo.
5.
Apprendimento e sviluppo.
Pensi alle sue capacità di crescita personale e professionale. Selezioni l'affermazione che meglio descrive la sua impressione.
Impariamo sempre molte cose interessanti. Sto crescendo.
Provo sentimenti contrastanti.
Non abbiamo mai il tempo di imparare qualcosa di nuovo. Non sto facendo progressi.
6.
Pedine e giocatori.
Pensi alla sua autonomia e alla sua capacità di portare avanti i progetti che ritiene più importanti. Selezioni l'affermazione che meglio descrive la sua impressione.
Siamo padroni del nostro destino. Decidiamo noi cosa realizzare e come farlo.
Provo sentimenti contrastanti.
Siamo solo pedine in una partita a scacchi. Non abbiamo alcuna voce in capitolo su ciò che realizziamo o su come lo facciamo.
7.
Portare a termine il lavoro.
Pensi alla sua capacità di portare a termine i lavori. Selezioni l'affermazione che meglio descrive la sua impressione.
Portiamo a termine i lavori in tempi rapidissimi. Nessuna attesa, nessun ritardo.
Provo sentimenti contrastanti.
Non riusciamo mai a portare a termine nulla. Ritardi, interruzioni e difficoltà si verificano in continuazione.