Modello per la valutazione del divario salariale

Indica quanto sei d'accordo o in disaccordo con ciascuna affermazione.
1.Nella mia azienda le mansioni amministrative non appartenenti a un ruolo specifico (per esempio prendere appunti durante le riunioni, pianificare gli eventi, pulire gli spazi condivisi) sono suddivise in modo equo.
2.Nella mia azienda, le decisioni relative alle promozioni sono eque.
3.Le mie prestazioni lavorative sono valutate in modo equo.
4.Ritengo che il mio compenso sia equo, rispetto ai ruoli simili al mio in azienda.
5.Nella mia azienda, tutti i dipendenti hanno pari opportunità di carriera.