Modello di indagine sulla competenza per le vendite
1.
Selezioni il suo ruolo di seguito.
Addetto/a allo sviluppo delle vendite
Addetto/a allo sviluppo commerciale
Direttore dell'account
Responsabile dell'account
Altro (specificare)
2.
Da quanto tempo lavora per questa azienda?
Meno di 3 mesi
3-6 mesi
7-11 mesi
1-2 anni
3-5 anni
Più di 5 anni
3.
Prima di entrare in questa azienda, aveva già avuto esperienze nel nostro settore?
Sì
No
4.
Quanto si sente preparato/a nelle seguenti aree?
Per nulla
Non molto
Abbastanza
Molto
Estremamente
Strategia e tattica di vendita
Per nulla
Non molto
Abbastanza
Molto
Estremamente
Contenuti e documentazione convincenti
Per nulla
Non molto
Abbastanza
Molto
Estremamente
Messaggistica e narrativa rilevanti
Per nulla
Non molto
Abbastanza
Molto
Estremamente
Analisi della concorrenza
Per nulla
Non molto
Abbastanza
Molto
Estremamente
Utilizzo di strumenti/software di vendita
Per nulla
Non molto
Abbastanza
Molto
Estremamente
5.
In quali dei seguenti aspetti della vendita delle nostre soluzioni ritiene di avere maggiore familiarità? Selezioni tutte le risposte pertinenti.
Definizione di customer persona/cliente tipo
Formulazione delle giuste domande esplorative
Mappatura della soluzione migliore per il caso d'uso/necessità del cliente
Pitching/comunicazione del valore
Differenziazione competitiva
Metodologia/funzionamento del prodotto
Dimostrazione del prodotto
Individuazione della soluzione
Determinazione dei prezzi/bundling
Altro (specificare)
6.
Ha dubbi importanti, lacune di conoscenza o desidera segnalare opportunità di miglioramento o feedback generali che non sono stati presi in considerazione nelle risposte precedenti?