Indagine sulla soddisfazione dei dipendenti

1.Quanto ritiene sia importante l'obiettivo del suo lavoro?
2.Quanto è impegnativo il suo lavoro?
3.In una settimana tipica, con che frequenza si sente sotto stress al lavoro?
4.Ritiene di ricevere una buona retribuzione per il lavoro che svolge?
5.Quanto contano le sue opinioni in materia di lavoro per i suoi colleghi?
6.Ritiene che le aspettative del suo/della sua responsabile siano realistiche?
7.Quanto spesso i compiti che le vengono assegnati dal suo/dalla sua responsabile l'aiutano a crescere professionalmente?
8.Ritiene che il ruolo in cui lavora offra opportunità di fare carriera?
9.Ritiene che la supervisione che riceve sia troppa, troppo poca o in giusta misura?
10.Trova che il pacchetto di benefit per i dipendenti sia soddisfacente, né soddisfacente né insoddisfacente oppure insoddisfacente?
11.Trova che il suo lavoro sia soddisfacente, né soddisfacente né insoddisfacente oppure insoddisfacente?
12.Si sente orgoglioso/a del marchio aziendale per cui lavora?
13.La sua azienda le piace, la lascia indifferente, oppure non le piace?
14.Con quale probabilità cercherà un altro lavoro al di fuori dell'azienda?