1.Indichi il nome della sua azienda

2.La sua azienda ha:

Da 1 a 10 dipendenti

Da 11 a 50 dipendenti

Da 51 a 250 dipendenti

Da 251 a 1.000 dipendenti

Oltre i 1.000 dipendenti

3.Avete già ruoli e mansionari chiaramente definiti e aggiornati?

Si, siamo completamente strutturati

In parte, possiamo migliorare

No, non abbiamo ancora ruoli e mansionari

4.Avete definito criteri oggettivi per giustificare eventuali differenze salariali (competenze, seniority, performance, responsabilità)?

Si, in modo chiaro e documentato

In parte

No

5.Quanto è prioritario per voi il tema della trasparenza salariale nei prossimi 12 mesi?

Nessuna priorità

Bassa priorità

Media priorità

Massima priorità

6.Avete già strutture o policy aziendali dedicate alle retribuzioni (salary bands, equità salariale)?

Si

In parte

No

7.Quanto sareste interessati a un supporto esterno per gestire la trasparenza salariale?

Per niente interessati

Poco interessati

Abbastanza interessati

Molto interessati

8.Sareste interessati ad una demo o una consulenza gratuita?

Si

No

Forse