QUESTIONARIO DI CLIMA

1.Ritieni di essere trattato/a in modo equo indipendentemente dal sesso/etnia/identità di genere/religione/orientamento sessuale e/o altre caratteristiche personali?
2.Come ti trovi con le politiche, gli obiettivi e le pratiche messe in atto da SICOR circa i temi della parità di genere?
3.Ritieni che Sicor promuova una parità di opportunità tra i generi per avanzamento di carriera e/o formazione?
4.Ritiene che SICOR fornisca adeguata formazione rispetto alle tematiche di genere, discriminazione e bias impliciti?
5.Cosa SICOR potrebbe migliorare/implementare riguardo i temi della parità di genere?
6.Ritieni che in SICOR la comunicazione interna sia chiara, aperta e trasparente?
7.Ritieni in SICOR di poter segnalare idee, problemi o preoccupazioni senza timore di ripercussione?
8.Nel caso subissi episodi di discriminazione e/o violenza e/o mobbing, senti di essere stato correttamente informato sulle modalità di tutela da parte della tua azienda?
9.Come ti trovi con le politiche, gli obiettivi e le pratiche messe in atto da SICOR rispetto alla prevenzione dei comportamenti illeciti?
10.Ritieni efficaci le misure messe in atto da SICOR rispetto alla prevenzione dei comportamenti illeciti?
11.Cosa SICOR potrebbe migliorare/implementare in tema di prevenzione dei comportamenti illeciti?
12.Negli ultimi 12 mesi, sono stato/a vittima o testimone di comportamenti che ritengo inappropriati o illeciti presso SICOR?
13.SICOR mi offre il suo aiuto quando ho un problema?
14.Ritieni che ci siano ambiti nei quali SICOR dovrebbe concentrarsi maggiormente?
15.Indica il tuo sesso:
16.Indica dove presti la tua attività: