Modello di quiz sulla formazione dei nuovi assunti

Terminata la fase di onboarding, chiedi ai neoassunti di rispondere a un breve quiz che servirà per consolidare ciò che hanno appreso sul loro nuovo datore di lavoro. Questo approccio ti permetterà non solo di capire meglio se le informazioni ricevute durante l'onboarding sono rimaste effettivamente impresse nella loro mente o se devi migliorare determinate aree, ma stimola anche i nuovi assunti ad assorbire realmente i messaggi aziendali.

Questo quiz di esempio ti darà un'idea dei tipi di domande che puoi porre, di come strutturare la tua indagine e di eventuali altre cose da affrontare dopo l'onboarding. Dai un'occhiata al quiz, quindi usalo per creare la tua indagine personalizzata in base al tuo programma per neoassunti esistente.