Indagini di fine rapporto

Crea un'indagine oggi stesso

Quando un dipendente lascia l’azienda, è importante scoprire il perché. Le indagini di fine rapporto sono progettate per aiutare i datori di lavoro a creare un ambiente professionale più allettante e proficuo, in modo che i dipendenti siano incoraggiati a rimanere più a lungo e si sentano più coinvolti. Sottoponi i dipendenti che lasciano l’azienda alle nostre indagini di fine rapporto certificate da esperti per scoprire cosa fai già bene e dove hai bisogno di migliorare. Il nostro modello include domande che vanno dall’efficienza del management alla soddisfazione generale sul luogo di lavoro.

In cosa consiste il modello di indagine di fine rapporto?

Ti piace quello che vedi? Usa questo modello

Anteprima modello

Sottoponi i dipendenti a indagini di fine rapporto per capire che cosa li ha indotti a lasciare l’azienda; scopri se si sono sentiti abbastanza valorizzati e se ritengono che il loro responsabile fosse in grado di gestire efficacemente i problemi del personale. Sia che ti occupi di risorse umane o che tu faccia parte del management aziendale, le indagini di fine rapporto possono essere un efficace strumento per identificare i principali motivi di abbandono del personale – e il feedback ottenuto ti può aiutare a migliorare l’ambiente di lavoro. Il modulo può essere personalizzato in base agli specifici aspetti che vuoi analizzare.

Per creare un’indagine utilizzando il modulo di indagine di fine rapporto, registrati o accedi a SurveyMonkey. Potrai scegliere il modello quando inizierai a creare l’indagine.

 

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