Sai chi sono i pilastri della tua organizzazione? La diversità è una componente fondamentale di ogni azienda di successo e di pratiche di lavoro etiche. Un'azienda solida include dipendenti – e leader – provenienti da una varietà di background differenti.

Ma la diversità è più di ciò che sembra. Quali etnie sono rappresentate nella tua forza lavoro? Esistono discriminazioni fondate sul genere o sulla religione? Ci sono persone con disabilità?

Questa indagine sulla diversità ti aiuta a capire in quale categoria si collocano i tuoi dipendenti in modo da poter:

Individuare dove è necessario intervenire per creare una maggiore rappresentanza
Capire se i tuoi attuali dipendenti potrebbero avere esigenze speciali per le quali bisognerebbe garantire un maggiore supporto (ad esempio, festività religiose da commemorare, stanze per l'allattamento per le neo-mamme e così via)
Scoprire se esistono opportunità per la creazione di comunità interne (ad esempio, gruppi di risorse per dipendenti) che rappresentino identità specifiche all'interno della forza lavoro
Celebrare la comunità variegata attualmente presente nell'azienda

Molte aziende hanno scelto di pubblicare report sulla diversità allo scopo di assumersi la responsabilità di un cambiamento positivo. Se scegli questa strada anche tu, l'invio della nostra indagine con cadenza annuale o trimestrale è sicuramente un ottimo punto di partenza.

Modello di indagine sulla diversità dei dipendenti

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3 min.

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