Modello di indagine sull'esperienza dei candidati

Trasparenza. Rispetto. Chiarezza.

Nel contesto della cultura del posto di lavoro, è probabile che queste parole rimandino al quotidiano dei dipendenti.

Tuttavia, trasparenza, rispetto e chiarezza sono anche componenti critiche dell'esperienza di colloquio presso un'azienda, sia perché i candidati intervistati potrebbero finire per diventare dipendenti dell'organizzazione stessa, sia perché essi possono facilmente condividere le loro esperienze con altri potenziali candidati – soprattutto nell'era dei social media come Glassdoor.

Usa la nostra indagine sull'esperienza dei candidati per raccogliere il feedback dei potenziali dipendenti sul modo in cui sono stati reclutati e intervistati.

La nostra indagine sull'esperienza dei candidati è un sistema rapido per scoprire da chi ha sostenuto un colloquio presso la tua azienda quali azioni specifiche puoi intraprendere per migliorare l'esperienza di assunzione dei futuri candidati. Puoi anche modificare o aggiungere domande all'indagine per chiedere tutto ciò che il tuo team desidera sapere.