Uscire dal sondaggio Toastmasters Roma - Questionario soci Questa indagine è stata pensata per dare ai dirigenti del Club Toastmasters Roma uno strumento per orientare il funzionamento del Club in modo tale da soddisfare i bisogni e gli interessi dei soci. Tutti i tuoi commenti, suggerimenti e critiche sono benvenuti e tutte le risposte verranno gestite in modo assolutamente anonimo. Alcuni dei suggerimenti raccolti attraverso questa indagine porteranno delle variazioni nel Club in tempi brevi, mentre altri richiederanno tempi un po' più lunghi, ma in ogni caso sarai stato TU ad influenzare queste variazioni ! Grazie !Nota: le domande contrassegnate da un asterisco (*) richiedono per forza una risposta, ma ti saremmo grati se volessi rispondere a tutte le domande. Ci vorranno circa 10 minuti per completare l'indagine. Question Title * 1. Ci vuoi indicare il tuo nome e cognome ? (se preferisci puoi non rispondere a questa domanda, in questo caso le tue risposte saranno assolutamente anonime) Question Title * 2. Come hai conosciuto il Club? Sito web del club (www.toastmastersroma.com o www.toastmastersroma.it) Sito web Toastmasters Italia (www.toastmastersitalia.org o www.toastmastersitaly.org) Sito web Toastmasters (www.toastmasters.it) Sito web Toastmasters International (www.toastmasters.org) Facebook Linkedin Ricerca su Internet Libro Mailing Segnalazione da parte di un altro socio del Club Segnalazione di un amico/a Pubblicità Altro (specificare) Question Title * 3. Per quale ragione sei diventato un socio del Club ? Question Title * 4. Quale è stata la tua impressione durante il primo meeting cui hai partecipato ? Question Title * 5. Cosa hai ottenuto sino ad ora dalla tua partecipazione nel Club ? Question Title * 6. C'è qualcosa che il Club non fa per te e che dovrebbe invece fare ? Question Title * 7. Pensi di rinnovare l'iscrizione quando scadrà ? No Non so Si Perchè ? Question Title * 8. Cosa funziona particolarmente bene nel nostro Club ? Question Title * 9. Quale è la singola cosa che ti piace di PIU' del Club ? Question Title * 10. Cosa si potrebbe migliorare nel nostro Club ? Question Title * 11. Quale è la singola cosa che ti piace di MENO del Club ? Question Title * 12. Sai che dopo il percorso formativo COMPETENT COMMUNICATOR nell'ambito del Toastmaster puoi seguire dei percorsi AVANZATI sulla COMUNICAZIONE ? No, non lo sapevo, ma in ogni caso NON SARO' INTERESSATO ai percorsi AVANZATI No, non lo sapevo - SONO INTERESSATO a continuare il percorso con la parte AVANZATA Si, lo sapevo, ma NON sono sarò interessato ai percorsi AVANZATI Si, lo sapevo, e quando avrò completato il percorso COMPETENT COMMUNICATOR seguirò i percorsi avanzati Si, e lo stò già seguendo Question Title * 13. Quando pensi di completare i 10 progetti del percorso COMPETENT COMMUNICATOR ? L'ho già completato Non ne ho idea / quando potrò Entro sei mesi Entro un anno Entro due anni Question Title * 14. Sai che oltre al percorso formativo sulla COMUNICAZIONE nell'ambito del Toastmaster puoi seguire un percordo formativo sulla LEADERSHIP ? No, non lo sapevo, ma in ogni caso NON SONO INTERESSATO alla LEADERSHIP No, non lo sapevo - SONO INTERESSATO a seguire il percorso sulla LEADERSHIP Si, lo sapevo, ma non sono interessato alla LEADERSHIP Si, lo sapevo, non l'ho ancora intrapreso ma sono interessato al percorso sulla LEADERSHIP Si, lo sapevo e sto già seguendo il percorso sulla LEADERSHIP Question Title * 15. Quando pensi di completare i 10 progetti del percorso COMPETENT LEADER ? L'ho già completato Non sto seguendo il percorso sulla Leadership Non ne ho idea / quando potrò Entro sei mesi Entro un anno Entro due anni Question Title * 16. Ti preghiamo di indicare per ciascuna delle attività sotto indicate il vostro livello di interesse Molto contrario Contrario Nè contrario nè interessato Interessato Molto interessato Brevi interventi formativi (15 minuti) sulla COMUNICAZIONE da tenersi durante le riunioni Brevi interventi formativi (15 minuti) sulla COMUNICAZIONE da tenersi durante le riunioni Molto contrario Brevi interventi formativi (15 minuti) sulla COMUNICAZIONE da tenersi durante le riunioni Contrario Brevi interventi formativi (15 minuti) sulla COMUNICAZIONE da tenersi durante le riunioni Nè contrario nè interessato Brevi interventi formativi (15 minuti) sulla COMUNICAZIONE da tenersi durante le riunioni Interessato Brevi interventi formativi (15 minuti) sulla COMUNICAZIONE da tenersi durante le riunioni Molto interessato Interventi formativi più lunghi (30/40 minuti) sulla COMUNICAZIONE da tenersi in congiunzione con le riunioni Interventi formativi più lunghi (30/40 minuti) sulla COMUNICAZIONE da tenersi in congiunzione con le riunioni Molto contrario Interventi formativi più lunghi (30/40 minuti) sulla COMUNICAZIONE da tenersi in congiunzione con le riunioni Contrario Interventi formativi più lunghi (30/40 minuti) sulla COMUNICAZIONE da tenersi in congiunzione con le riunioni Nè contrario nè interessato Interventi formativi più lunghi (30/40 minuti) sulla COMUNICAZIONE da tenersi in congiunzione con le riunioni Interessato Interventi formativi più lunghi (30/40 minuti) sulla COMUNICAZIONE da tenersi in congiunzione con le riunioni Molto interessato Brevi interventi formativi (15 minuti) sulla LEADERSHIP da tenersi durante le riunioni Brevi interventi formativi (15 minuti) sulla LEADERSHIP da tenersi durante le riunioni Molto contrario Brevi interventi formativi (15 minuti) sulla LEADERSHIP da tenersi durante le riunioni Contrario Brevi interventi formativi (15 minuti) sulla LEADERSHIP da tenersi durante le riunioni Nè contrario nè interessato Brevi interventi formativi (15 minuti) sulla LEADERSHIP da tenersi durante le riunioni Interessato Brevi interventi formativi (15 minuti) sulla LEADERSHIP da tenersi durante le riunioni Molto interessato Interventi formativi più lunghi (30/40 minuti) sulla LEADERSHIP da tenersi in congiunzione con le riunioni Interventi formativi più lunghi (30/40 minuti) sulla LEADERSHIP da tenersi in congiunzione con le riunioni Molto contrario Interventi formativi più lunghi (30/40 minuti) sulla LEADERSHIP da tenersi in congiunzione con le riunioni Contrario Interventi formativi più lunghi (30/40 minuti) sulla LEADERSHIP da tenersi in congiunzione con le riunioni Nè contrario nè interessato Interventi formativi più lunghi (30/40 minuti) sulla LEADERSHIP da tenersi in congiunzione con le riunioni Interessato Interventi formativi più lunghi (30/40 minuti) sulla LEADERSHIP da tenersi in congiunzione con le riunioni Molto interessato Question Title * 17. Ti preghiamo di indicare il tuo interesse per i seguenti argomenti di COMUNICAZIONE, che potrebbero essere trattati in brevi seminari di approfondimento: Per nulla interessato Poco interessato Interessato Molto interessato Beginning Your Speech Beginning Your Speech Per nulla interessato Beginning Your Speech Poco interessato Beginning Your Speech Interessato Beginning Your Speech Molto interessato Concluding Your Speech Concluding Your Speech Per nulla interessato Concluding Your Speech Poco interessato Concluding Your Speech Interessato Concluding Your Speech Molto interessato Controlling Your Fear Controlling Your Fear Per nulla interessato Controlling Your Fear Poco interessato Controlling Your Fear Interessato Controlling Your Fear Molto interessato Impromptu Speaking Impromptu Speaking Per nulla interessato Impromptu Speaking Poco interessato Impromptu Speaking Interessato Impromptu Speaking Molto interessato Selecting Your Topic Selecting Your Topic Per nulla interessato Selecting Your Topic Poco interessato Selecting Your Topic Interessato Selecting Your Topic Molto interessato Know Your Audience Know Your Audience Per nulla interessato Know Your Audience Poco interessato Know Your Audience Interessato Know Your Audience Molto interessato Organizing Your Speech Organizing Your Speech Per nulla interessato Organizing Your Speech Poco interessato Organizing Your Speech Interessato Organizing Your Speech Molto interessato Creating An Introduction Creating An Introduction Per nulla interessato Creating An Introduction Poco interessato Creating An Introduction Interessato Creating An Introduction Molto interessato Preparation And Practice Preparation And Practice Per nulla interessato Preparation And Practice Poco interessato Preparation And Practice Interessato Preparation And Practice Molto interessato Using Body Language Using Body Language Per nulla interessato Using Body Language Poco interessato Using Body Language Interessato Using Body Language Molto interessato Eventuali altri argomenti di TUO interesse Question Title * 18. Ti preghiamo di indicare il tuo interesse per i seguenti argomenti di LEADERSHIP, che potrebbero essere trattati in brevi seminari di approfondimento: Per nulla interessato Poco interessato Interessato Molto interessato The Visionary Leader The Visionary Leader Per nulla interessato The Visionary Leader Poco interessato The Visionary Leader Interessato The Visionary Leader Molto interessato Developing A Mission Developing A Mission Per nulla interessato Developing A Mission Poco interessato Developing A Mission Interessato Developing A Mission Molto interessato Values and Leadership Values and Leadership Per nulla interessato Values and Leadership Poco interessato Values and Leadership Interessato Values and Leadership Molto interessato Goal Setting And Planning Goal Setting And Planning Per nulla interessato Goal Setting And Planning Poco interessato Goal Setting And Planning Interessato Goal Setting And Planning Molto interessato Delegate To Empower Delegate To Empower Per nulla interessato Delegate To Empower Poco interessato Delegate To Empower Interessato Delegate To Empower Molto interessato Building A Team Building A Team Per nulla interessato Building A Team Poco interessato Building A Team Interessato Building A Team Molto interessato Giving Effective Feedback Giving Effective Feedback Per nulla interessato Giving Effective Feedback Poco interessato Giving Effective Feedback Interessato Giving Effective Feedback Molto interessato The Leader as a Coach The Leader as a Coach Per nulla interessato The Leader as a Coach Poco interessato The Leader as a Coach Interessato The Leader as a Coach Molto interessato Motivating People Motivating People Per nulla interessato Motivating People Poco interessato Motivating People Interessato Motivating People Molto interessato Service And Leadership Service And Leadership Per nulla interessato Service And Leadership Poco interessato Service And Leadership Interessato Service And Leadership Molto interessato Resolving Conflict Resolving Conflict Per nulla interessato Resolving Conflict Poco interessato Resolving Conflict Interessato Resolving Conflict Molto interessato Eventuali altri argomenti di TUO interesse Question Title * 19. Ti preghiamo di indicare per ciascuna delle eventualità sotto indicate la tua reazione: Molto infastidito Infastidito Nessuna reazione Favorevole Molto favorevole Riunioni in una sede in zona Roma nord Riunioni in una sede in zona Roma nord Molto infastidito Riunioni in una sede in zona Roma nord Infastidito Riunioni in una sede in zona Roma nord Nessuna reazione Riunioni in una sede in zona Roma nord Favorevole Riunioni in una sede in zona Roma nord Molto favorevole Riunioni in una sede in zona Roma sud (EUR o simili) Riunioni in una sede in zona Roma sud (EUR o simili) Molto infastidito Riunioni in una sede in zona Roma sud (EUR o simili) Infastidito Riunioni in una sede in zona Roma sud (EUR o simili) Nessuna reazione Riunioni in una sede in zona Roma sud (EUR o simili) Favorevole Riunioni in una sede in zona Roma sud (EUR o simili) Molto favorevole Riunioni in una sede in zona Roma est (Appia/Cinecittà o simili) Riunioni in una sede in zona Roma est (Appia/Cinecittà o simili) Molto infastidito Riunioni in una sede in zona Roma est (Appia/Cinecittà o simili) Infastidito Riunioni in una sede in zona Roma est (Appia/Cinecittà o simili) Nessuna reazione Riunioni in una sede in zona Roma est (Appia/Cinecittà o simili) Favorevole Riunioni in una sede in zona Roma est (Appia/Cinecittà o simili) Molto favorevole Riunioni in una sede in zona Roma ovest (Aurelia o simili) Riunioni in una sede in zona Roma ovest (Aurelia o simili) Molto infastidito Riunioni in una sede in zona Roma ovest (Aurelia o simili) Infastidito Riunioni in una sede in zona Roma ovest (Aurelia o simili) Nessuna reazione Riunioni in una sede in zona Roma ovest (Aurelia o simili) Favorevole Riunioni in una sede in zona Roma ovest (Aurelia o simili) Molto favorevole Riunioni in una sede in zona Roma centro Riunioni in una sede in zona Roma centro Molto infastidito Riunioni in una sede in zona Roma centro Infastidito Riunioni in una sede in zona Roma centro Nessuna reazione Riunioni in una sede in zona Roma centro Favorevole Riunioni in una sede in zona Roma centro Molto favorevole Question Title * 20. Indicaci il tuo livello di comprensione dei ruoli in Toastmasters: Nessuna comprensione Bassa comprensione Alta comprensione Toastmaster della serata Toastmaster della serata Nessuna comprensione Toastmaster della serata Bassa comprensione Toastmaster della serata Alta comprensione Valutatore generale Valutatore generale Nessuna comprensione Valutatore generale Bassa comprensione Valutatore generale Alta comprensione Timekeeper Timekeeper Nessuna comprensione Timekeeper Bassa comprensione Timekeeper Alta comprensione Grammatico Grammatico Nessuna comprensione Grammatico Bassa comprensione Grammatico Alta comprensione Ah counter Ah counter Nessuna comprensione Ah counter Bassa comprensione Ah counter Alta comprensione Joke Master Joke Master Nessuna comprensione Joke Master Bassa comprensione Joke Master Alta comprensione Quiz Master Quiz Master Nessuna comprensione Quiz Master Bassa comprensione Quiz Master Alta comprensione Mentore Mentore Nessuna comprensione Mentore Bassa comprensione Mentore Alta comprensione Question Title * 21. Hai un mentore ? Non lo so No, e non ne voglio avere uno No, ma vorrei averne uno Si, ma NON lo vorrei avere Si, ma non sono soddisfatto del mio mentore Si, e non ne sono nè soddisfatto nè insoddisfatto Si, e sono soddisfatto del mio mentore Question Title * 22. Vorresti fare il mentore ? No Si Question Title * 23. Quando preferiresti che venga fatta la valutazione di uno speech ? Non è importante Subito dopo il singolo speech Una volta terminati tutti gli speech, prima di procedere al Table Topic Al termine della serata, nell'ambito di tutte le valutazioni (insieme ai report dell'Ah counter, grammatico, timer) Question Title * 24. Il nostro club utilizza uno applicazione on-line chiamata easy-Speak per gestire le agende dei meeting, il contatto tra i soci, l'allocazione dei soci nei vari ruoli, la prenotazione di chi vuole presentare un discorso ed in generale i percorsi educativi di tutti i soci. No, per nulla Poco Si, abbastanza Ai, molto Conosci easy-Speak ? Conosci easy-Speak ? No, per nulla Conosci easy-Speak ? Poco Conosci easy-Speak ? Si, abbastanza Conosci easy-Speak ? Ai, molto Sai come accedere a easy-Speak ? Sai come accedere a easy-Speak ? No, per nulla Sai come accedere a easy-Speak ? Poco Sai come accedere a easy-Speak ? Si, abbastanza Sai come accedere a easy-Speak ? Ai, molto Conosci le modalità di funzionamento di easy-Speak e l’utilità per te e per il Club nell’utilizzarlo? Conosci le modalità di funzionamento di easy-Speak e l’utilità per te e per il Club nell’utilizzarlo? No, per nulla Conosci le modalità di funzionamento di easy-Speak e l’utilità per te e per il Club nell’utilizzarlo? Poco Conosci le modalità di funzionamento di easy-Speak e l’utilità per te e per il Club nell’utilizzarlo? Si, abbastanza Conosci le modalità di funzionamento di easy-Speak e l’utilità per te e per il Club nell’utilizzarlo? Ai, molto Avresti piacere se un momento formativo in un meeting fosse dedicato a spiegare il funzionamento di easy-Speak? Avresti piacere se un momento formativo in un meeting fosse dedicato a spiegare il funzionamento di easy-Speak? No, per nulla Avresti piacere se un momento formativo in un meeting fosse dedicato a spiegare il funzionamento di easy-Speak? Poco Avresti piacere se un momento formativo in un meeting fosse dedicato a spiegare il funzionamento di easy-Speak? Si, abbastanza Avresti piacere se un momento formativo in un meeting fosse dedicato a spiegare il funzionamento di easy-Speak? Ai, molto Sai che esistono dei video (in inglese) che spiegano l'utilizzo di easy-Speak ? Sai che esistono dei video (in inglese) che spiegano l'utilizzo di easy-Speak ? No, per nulla Sai che esistono dei video (in inglese) che spiegano l'utilizzo di easy-Speak ? Poco Sai che esistono dei video (in inglese) che spiegano l'utilizzo di easy-Speak ? Si, abbastanza Sai che esistono dei video (in inglese) che spiegano l'utilizzo di easy-Speak ? Ai, molto Specifica cosa non ti permette di utilizzare easy-Spaek a pieno per pianificare la tua attività nel Club, per prenotare discorsi o per contattare gli altri Soci ed indica come vorresti che easy-Speak fosse migliorato . Question Title * 25. Il nostro club è gestito da un Consiglio Direttivo che prevede 8 ruoli. Queste persone si occupano di tutti gli aspetti della gestione del club, dalla organizzazione delle serate al reclutamento dei soci, dalla pubblicità verso l'esterno alla gestione delle finanze del club, dall'allestimento della sala alla rappresentanza del club verso l'esterno. No Più o meno/Forse Si Hai idea di cosa significhi organizzare le serate del Club? Hai idea di cosa significhi organizzare le serate del Club? No Hai idea di cosa significhi organizzare le serate del Club? Più o meno/Forse Hai idea di cosa significhi organizzare le serate del Club? Si Hai idea di che impegno richieda gestire in generale la vita del Club? Hai idea di che impegno richieda gestire in generale la vita del Club? No Hai idea di che impegno richieda gestire in generale la vita del Club? Più o meno/Forse Hai idea di che impegno richieda gestire in generale la vita del Club? Si Hai idea di quali siano le cariche degli Officer del Direttivo? Hai idea di quali siano le cariche degli Officer del Direttivo? No Hai idea di quali siano le cariche degli Officer del Direttivo? Più o meno/Forse Hai idea di quali siano le cariche degli Officer del Direttivo? Si Conosci chi ricopre ogni carica del Direttivo? Conosci chi ricopre ogni carica del Direttivo? No Conosci chi ricopre ogni carica del Direttivo? Più o meno/Forse Conosci chi ricopre ogni carica del Direttivo? Si Vorresti partecipare ad alcune riunioni del Direttivo come "spettatore"? Vorresti partecipare ad alcune riunioni del Direttivo come "spettatore"? No Vorresti partecipare ad alcune riunioni del Direttivo come "spettatore"? Più o meno/Forse Vorresti partecipare ad alcune riunioni del Direttivo come "spettatore"? Si Hai suggerimenti da dare al Consiglio Direttivo ? Question Title * 26. Pensi di candidarti a una carica nel Consiglio Direttivo (le elezioni si terranno a Maggio) ? No Non lo so Si Question Title * 27. Quale domanda avresti voluto trovare in questo questionario e non hai trovato, e come avresti risposto ? Question Title * 28. Vuoi fare ulteriori commenti o darci altri suggerimenti ? Fine
